«Казахстан сегодня — растущая экономика и активный рынок кандидатов. Активно развиваются производственный сектор, нефтегазовый сектор, фармацевтика, ТНП, сельское хозяйство, информационные технологии. Важная особенность рынка — нехватка персонала на производствах, которая сильнее всего ощущается в отдаленных регионах. Нехватка кадров сочетается с высокой текучестью кадров (40-50% в год), особенно на начальных позициях. В ритейле, например, средняя продолжительность работы сотрудника на одном месте всего год.
Эти факторы побудили крупных работодателей Казахстана задуматься о необходимости развития и укрепления своего HR-бренда. Кандидатам становятся важен имидж компании, ее продукты и услуги, ценности и корпоративные программы. Поэтому работа над HR-брендом является одной из самых актуальных тем на рынке труда Казахстана и вызовом, с которым мы помогаем справляться нашим клиентам в этом регионе», — комментирует Александр Черников.
Подробнее об исследовании читайте в специальном материале на сайте Ventra.
Другие новости
Новости
Пресс-центр
Анна Ларионова
Информация для СМИ:
Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.
Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru
Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.
Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru
+7 495 543-97-43
client@ventra.ru
Перейти к форме обратной связи