«На рынке труда всегда востребованы специалисты с узкой специализацией и богатым опытом (технологи, инженеры, специалисты фарминдустрии) — перечисляет эксперт. — Здесь в целом не приходится говорить о возрастных ограничениях, работодатели охотно рассматривают кандидатов старшего поколения. В свою очередь, производственный комплекс, ретейл, электронная коммерция, где есть большая потребность в линейном персонале, пересматривают требования к кандидатам и всё чаще обращают внимание на „серебряный возраст“».
Этому способствует в том числе развитие сервисов подработок, что дает возможность кандидатам 55+ устраиваться не на полный день, а зарабатывать деньги в комфортном для себя графике, не жертвуя личным временем, семьей или здоровьем.
«Наиболее популярны подработки, которые не требует особой квалификации или не предусматривают серьезную физическую нагрузку, — говорит Ларионова. — Это работники торгового зала, сборщики заказов, комплектовщики».
Представители старшего поколения, как правило, относятся к своим обязанностям более ответственно и берут на 15 % больше заданий, чем более молодые коллеги, подсчитали в Ventra Go!, и уровень оплаты зависит от объема выполненных работ.
«Работники торгового зала (в супермаркетах, продуктовых магазинах, магазинах одежды) могут заработать от 2,5 тыс. руб. за смену, — отметила эксперт. — Сборщики заказов могут заработать до 90 тыс. – 100 тыс. руб. в месяц, но это потребует больших усилий.
А те, кто не хочет выходить из дома, подрабатывают, например операторами контакт-центров, и могут получать около 50 тыс. руб. в месяц».
Источник: АиФ
Другие новости
Новости
Пресс-центр
Анна Ларионова
Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.
Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru