Как нацпроект поможет рынку труда
В январе 2024 года безработица в России, по данным Росстата, составила 2,9%. Это рекордно низкий уровень за весь период наблюдений с 1991 года. При этом в стране есть значительная нехватка кадров. В ноябре прошлого года глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала главной проблемой экономики РФ именно дефицит рабочей силы. По данным РАН, в прошлом году стране не хватало почти 5 млн трудящихся.Наиболее востребованы сейчас «синие воротнички» — линейные специалисты, руководители среднего звена и топ-менеджеры, сказала директор по маркетингу платформы гибкой занятости Ventra Go! и HR-холдинга Ventra Анна Ларионова.
— Особый спрос на сотрудников мы видим в доставке, ритейле, на производствах, в строительстве, IT, — сказала она.
Потребность в компетентных специалистах только растет, отметила член московского регионального отделения «Деловая Россия», генеральный директор «Эйчар перезагрузка» Наталья Громова. В связи с этим создание нацпроекта «Кадры» — отличное решение проблемы, считает она.
— Формирование кадрового резерва начинается именно на уровне образовательных учреждений. Важно, чтобы по окончании учебного заведения компании получали компетентного сотрудника, который способен применять полученные знания и навыки в своей профессиональной деятельности. Нацпроект позволит привлечь больше грамотных специалистов для таких важных отраслей, как авиа- и судостроение, фармацевтика, электроника, оборонная и другие отрасли, что повлияет на рост экономики страны, — уверена Наталья Громова.
Такие стратегические программы, как нацпроект «Кадры», создают возможности для сглаживания факторов, влияющих на рынок труда, — например, эффекта демографических ям, считает Анна Ларионова. Программа также поможет сформировать условия для развития специалистов, востребованных экономикой, сказала она.
Глобально нехватка человеческих ресурсов становится общей заботой всего бизнеса: работодателям предстоит инвестировать средства в разработку программ удержания и мотивации сотрудников, пересматривать подходы к найму, расширяя возрастной порог, а также решать вопросы повышения производительности, отметила Анна Ларионова.
Сегодня рынку труда важен фокус на квалифицированные рабочие кадры — в них нуждаются быстрорастущие отрасли, например промышленность и производство, отметила Анна Ларионова из Ventra Go!
— Предприятиям сложно конкурировать с ритейлом, электронной коммерцией и работой в интернете, где вход в профессию проще и не требуется высокая квалификация. Нацпроект может стать первым шагом на пути к возвращению престижности трудовым специальностям. Их роль в экономике в ближайшие 10–15 лет будет только расти, — подчеркнула она.
Читайте полный материал на сайте «Известий».Другие новости
Новости
Пресс-центр
Анна Ларионова
Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.
Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru