По результатам исследования Zenger/Folkman во времена пандемии женщины были более эффективными руководителями, чем мужчины, благодаря свойственной им эмпатии и способности объединить сотрудников. В то же время, следуя данным опроса участников «ТОП-1000 российских менеджеров», в кризисный 2022 год число женщин-управленцев резко сократилось. В нынешнем году их доля составляет 38%. В 2021 и 2020 годах среди топ-менеджеров женщин было 45% и 48% соответственно. Как признаются аналитики, данная ситуация типична для любого кризисного периода.
Однако, с этим согласились не все участницы мероприятия. Обсудили следующие вопросы:
• действительно ли у «антикризиса не женское лицо»;
• как изменилась нагрузка на женщин в бизнесе;
• управление в период неопределенности: расти, а не выживать;
• что вдохновляет женщин в сложные времена;
• антикризисные бизнес-идеи глазами женщины.
Екатерина Карабанова, Управляющий Партнер поделилась опытом Ventra и Ventra Go! и своим личным о том, как компания провела 2022 год.
Главные мысли: во время кризиса важно не только выжить, но и попытаться вырасти, по возможности, объединившись с партнерами или даже конкурентами. Что можно было сделать заранее:
- не допускать “кабальных” условий для своей компании
- использовать гибкую занятость, 30 % от всего фота компании
- иметь минимальное количество офисных пространств, используя коворкинги и - гибкие рабочие места
- разработать сценарии действий при падении выручки
- системно строить партнерские отношения с клиентами и партнерами.
Что делать, когда кризис наступил:
создать антикризисный штаб, сокращать издержки (пригодится сценарий, который приготовили еще до кризиса), организовать внутренние и внешние коммуникации – потому что честный и своевременный диалог в такой ситуации может решить все и даже больше.
Все согласились с тем, что настоящее лидерство не зависит от половой принадлежности. И так сложилось именно этой осенью, что отъезд или уход мужчин из бизнеса по разным причинам, дал шанс на реализацию своего лидерского потенциала многим женщинам. А кризис – всегда наилучший шанс для проявления своих способностей, проверки своих возможностей и смены ролей, в том числе и ролей женщин в бизнесе. Пока рано делать прогнозы, но то, что мы наблюдаем сейчас, говорит только об укреплении позиций женщин во всех направлениях деятельности, в том числе, и традиционно мужских.
Другие новости
Новости
Пресс-центр
Анна Ларионова
Информация для СМИ:
Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.
Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru
Дорогие коллеги,
Ventra открыта к диалогу и готова делиться своей экспертизой и опытом. Мы с радостью поделимся последними новостями и оперативно предоставим мнения первых лиц компании.
Контакты для СМИ:
marketing@ventra.ru
+7 495 543-97-43
client@ventra.ru
Перейти к форме обратной связи